Выбираем кресло для руководителя

Рабочий день хорошего руководителя редко длится меньше 8 часов, поэтому его рабочее кресло должно отличаться удобством и качеством. Оно должно соответствовать имиджу начальника, подчеркивать его статус, поэтому такое кресло обычно выделяется высотой, массивностью и технической оснащенностью.

Какой начальник — такое и кресло

Если руководитель ценит практичность и простоту во всем, и не претендует на особую изощренность в стиле и функциях, ему вполне подойдет кресло класса «эконом». Такие кресла достаточно разнообразны по дизайну и представлены в широкой цветовой гамме. Также возможно выбрать наиболее подходящий материал: искусственная или натуральная кожа, микрофайбер или ткань. Подлокотники и опора у такого кресла обычно выполняются из пластика.

Для руководителя, старающегося во всем найти «золотую середину», подойдет кресло бизнес-класса . Такие кресла выглядят более благородно, элегантно, а также хороши в плане системы релаксации и эргономики. Как правило, для их изготовления используются натуральная кожа высшего качества, ламинат, сталь.

Кресла класса «люкс» подойдут для «больших начальников», для которых принципиально важно подчеркнуть свой статус, обеспечить себе полный комфорт и выразить собственную индивидуальность в дизайне. Престиж, воплощенный в кресле, обычно стоит от 50000 рублей, но есть модели и в три раза дороже. Такое «суперкресло» оснащается большим количеством функций и выполняется только из высококачественных материалов.

«Здоровое» кресло — залог успеха

Важно, чтобы кресло соответствовало всем требованиям эргономики:

• лучше, если спинка и сиденье имеют анатомическую форму;
• кресло должно регулироваться по высоте, углам наклона сиденья и спинки, а также по расстоянию от спинки до переднего края сиденья. Обычно в дорогих итальянских моделях при изменении наклона спинки кресла на 3 градуса наклон сиденья автоматически меняется на 1 градус — в соответствии с требованиями эргономики. Все эти функции позволят «подогнать» кресло под конкретного человека, создав наиболее комфортные условия для работы;
• подголовник, угол наклона которого можно регулировать, не даст голове руководителя занимать неправильное положение во время работы и поддержит ее во время отдыха;
• регулируемые по высоте подлокотники — большой плюс рабочего кресла;
• механизм качания обеспечивает фиксацию различных углов наклона спинки и сидения относительно плоскости пола. Это позволяет менять позы во время работы и с большим комфортом отдыхать на рабочем месте;
• материал должен быть воздухопроницаемым, полумягким и не электризующимся — например, натуральная кожа или особые виды тканей. В этом вопросе лучше не скупиться: чем дешевле обивка, тем хуже кресло «дышит»;
• кресло должно быть достаточно устойчивым, что обеспечивает большая площадь опорной крестовины.