Дальневосточная премия Barlette
Barlette
Bticino
Новости
  • 17.03.2017

    Приглашаем дизайнеров Владивостока на бесплатный семинар

  • 25.10.2016

    Семинар от салона сантехники «Масса Мариттима» во Владивосток

  • 14.10.2016

    Презентация ТМ WINEO для дизайнеров интерьера

  • 01.09.2016

    24-я специализированная выставка «СТРОИТЕЛЬСТВО».

  • 30.04.2016

    Мир Wonderland с Ханной Вернинг

  • 31.03.2016

    Новые тенденции и инновации в мягкой мебели

Line-X
Партнеры
  • Кантри
  • ДоброХот
  • Рафаэль
  • Де-Арт
  • Line-X
  • ДВ-Снабстрой
  • Basis
  • Бирюков и партнеры

Освещение в офисе. Современные тенденции

Согласно исследованиям, большую часть своей жизни офисный сотрудник проводит под искусственным освещением. Не секрет, что для достижения максимальной работоспособности освещение должно быть комфортным. А некачественный свет в офисе снижает производительность труда на 30%. Кроме того, освещённость влияет и на психологическое состояние работников.

Учесть и использовать последние достижения светотехники можно на стадии проектирования нового офисного помещения, однако большинство офисов в нашей стране располагаются в зданиях, существующих еще с советских времен. О планировке и системах освещения, используемых в таких зданиях, говорить не приходится: они морально и технически устарели.

Улучшить существующую ситуацию и создать комфортные условия для работы можно, если разобраться, какие количественные и качественные показатели освещения влияют на работоспособность сотрудников.

Основным документом, устанавливающим требования к освещению в нашей стране, являются «Строительные нормы и правила 23-05-95», также стоит обратить внимание на «Санитарные правила и нормы СанПиН 2.21/2.1.1.1278-03» и на «Санитарные правила и нормы СанПиН 2.2.2.542-96» (регламентируют условия освещения в помещениях, где работают с компьютерами).
 
В Европе действуют «Европейские нормы освещенности EN 12464-1», которые заменили в национальные нормы освещения в странах-членах CEN (Европейский комитет по стандартизации). Они регламентируют следующие параметры:
  1. Освещенности зоны выполнения зрительной задачи
  2. Освещенность непосредственного окружения
  3. Обобщенный показатель дискомфорта
  4. Общий индекс цветопередачи
  5. Пульсации освещенности
Первые два параметра характеризуют количественную сторону освещения, остальные – качественную.

Параметр номер 1 нормирует освещенность непосредственно на рабочем месте. В зависимости от рода выполняемой деятельности эта цифра варьируется от 200 до 750 лк (единица измерения освещённости). Желательно, чтобы каждый сотрудник мог иметь возможность регулировать интенсивность освещённости своего рабочего места самостоятельно, в зависимости от своих индивидуальных потребностей.

Вокруг зоны выполнения зрительной задачи располагается зона непосредственного окружения шириной полметра. Здесь освещенность (параметр 2) должна быть меньше, чем на рабочем месте, но не ниже 200 люкс.

Для оценки психологического дискомфорта (параметр 3) вводится обобщённый показатель UGR, который рассчитывается по специальной формуле, приведенной в европейских нормах освещенности.Он зависит от параметров и положения светильников, общей освещенности и геометрии помещения. Для таких помещений, как офисы, конференц-залы, этот показатель не должен превышать 19, а, например, для архивов – 22.

Для всех помещений с длительным пребыванием людей общий индекс цветопередачи Ra (параметр 4) должен быть не ниже 80, то есть для освещения таких помещений использовать люминесцентные лампы, Ra которых не превышает 70, нельзя.

Важной характеристикой качества освещения является пульсация светового потока (параметр 5). Эта характеристика зрительно не воспринимается, но неблагоприятно влияет на биоэлектрическую активность мозга – вызывает повышенную утомляемость: появляется напряжение в глазах, усталость, трудность сосредоточения на сложной работе, головная боль.
 
Российские нормы регламентируют значение Кп (коэффициента пульсации) в диапазоне от 5% до 20% в зависимости от точности зрительной работы. Европейский стандарт не допускает пульсации светового потока. Полного устранения пульсации можно достичь при использовании высокочастотных электронных пускорегулирующих аппаратов (ЭПРА).

Основными функциональными показателями светильника являются: КПД, характер распределения света, величины защитных углов и значения яркости поверхностей, находящихся в поле зрения.

Элементы оптической системы светильника (отражатели, рассеиватели, фильтры и т.п.) преобразуют световой поток и экранируют прямой свет ламп в пределах защитного угла. Применяют элементы с линейным, параболическим и бипараболическим профилем.
 
Последние, с бипараболическим профилем, имеют наилучшие технические параметры и могут использоваться в любых офисных помещениях.Отдельные рекомендации можно дать для помещений с высокими потолками: здесь целесообразнее использовать подвесные светильники, располагая их на нужной высоте непосредственно над рабочими зонами.

Учитывая требования стандарта EN 12464-1, популярными на сегодняшний день становятся системы комбинированного освещения, когда наряду с общим равномерным освещением, рабочие места освещают настольными или напольными светильниками. Такое освещение в современных условиях является оптимальным.

Стоит отметить новое веяние в освещении – автоматизированное управление. Направлено оно, прежде всего, на экономию электроэнергии и обеспечение необходимых параметров освещения, которые в свою очередь положительно влияют на работоспособность персонала. Применение автоматизированных систем управления освещением может дать экономию электроэнергии до 40%. С учетом роста тарифов на электроэнергию затраты на такую автоматизацию довольно быстро окупаются.

Подводя итоги, можно сказать, что универсальных рекомендаций по выбору типов светильников для офисных помещений нет. Светильники должны соответствовать комплексу различных светотехнических норм, а также быть безопасными и надежными.
 

 
Облако тегов: свет декор
Смотрите также:

Имя (Псевдоним):   E-Mail:
Секретный код: сменить цифры   Повторите код:
  • wink
  • winked
  • smile
  • am
  • belay
  • feel
  • fellow
  • laughing
  • lol
  • love
  • no
  • recourse
  • request
  • sad
  • tongue
  • wassat
  • crying
  • what
  • bully
  • angry